Wer wir sind

Wir arbeiten gemeinsam daran einen innovativen und unkonventionellen Standard für Transport Management Systeme zu etablieren. Alleine in Deutschland sind über 95% der 50.000 Transportunternehmen KMU's für die bisherige Server-Lösungen oftmals zu teuer, zu komplex oder technologisch veraltet sind. Daher haben wir ein webbasiertes System entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen zugeschnitten ist. Mittlerweile arbeiten wir ebenfalls mit größeren Verladern und Handelsunternehmen zusammen, um die Transportbranche flächendeckend zu digitalisieren und Lieferketten zu optimieren.

An dieser Mission arbeiten über 25 Mitarbeiter an unseren Standorten im Digital Hub Logistics Hamburg und in Stuttgart.

Wir sind davon überzeugt, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn Menschen wertschätzend und auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Daher wollen wir nicht nur ein innovatives Produkt entwickeln, sondern auch ein Umfeld und Beziehungen schaffen, in dem Werte gelebt und soziale Standards geschaffen werden.

Gründerstory

Sirum wurde 2016 von Georg und Dennis gegründet, mit dem Ziel einen modernen Technologiestandard für Transportmanagement Systeme zu etablieren. Um das Vorhaben weiter voranzubringen, musste ein Vertriebsteam aufgebaut werden. Dafür konnte Michael begeistert werden, der sich dieser Aufgabe mit vollem Herzblut annahm. Durch seine Erfahrung im Vertrieb, überzeugte er schnell größere Kunden von Sirums webbasierter Lösung. Für die Umsetzung der ersten Großkunden Projekte fehlte es allerdings noch an Projektmanagementerfahrung. Bennet sah frühzeitig das Potenzial der Lösung und wechselte von einem der BigFour zu Sirum, nachdem er dort mehrere Jahre Expertise in der Abwicklung von ERP Projekten für große Unternehmen gesammelt hatte. Nun war das Vierer-Team komplett, die Chemie hat sofort gestimmt und die Kernbereiche Entwicklung, Vertrieb und Projektmanagement waren ideal besetzt. Nicht nur fachlich harmonierte es sofort, auch hatten alle die Vision für sich und ihre Mitarbeitenden den bestmöglichen Arbeitsplatz zu schaffen, der sich vor allem durch Authentizität und Wertschätzung auszeichnet: Das heißt maximale Autonomie, hohes Vertrauen in die Mitarbeitenden und viel Freude bei der Arbeit.