Wer wir sind

Wir arbeiten gemeinsam daran, einen innovativen und unkonventionellen Standard für Transport Management Systeme zu etablieren. Allein in Deutschland sind über 95% der 50.000 Transportunternehmen KMU's, für die bisherige Serverlösungen oft zu teuer, zu komplex oder technologisch veraltet sind. Deshalb haben wir ein webbasiertes System entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten ist. Inzwischen arbeiten wir mit größeren Verladern und Handelsunternehmen zusammen, um die Transportbranche flächendeckend zu digitalisieren und Lieferketten zu optimieren. 

An unseren Standorten im Digital Hub Logistics Hamburg und in Stuttgart arbeiten über 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an dieser Mission.

Wir sind davon überzeugt, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn Menschen wertschätzend und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Deshalb wollen wir nicht nur ein innovatives Produkt entwickeln, sondern auch ein Umfeld und Miteinander schaffen, in dem Werte gelebt und soziale Standards gesetzt werden.

Gründerstory

Sirum wurde 2016 von Georg und Dennis gegründet, mit dem Ziel einen modernen Technologiestandard für Transportmanagement Systeme zu etablieren. Um das Vorhaben weiter voranzubringen, musste ein Vertriebsteam aufgebaut werden. Dafür konnte Michael begeistert werden, der sich dieser Aufgabe mit vollem Herzblut annahm. Durch seine Erfahrung im Vertrieb, überzeugte er schnell größere Kunden von Sirums webbasierter Lösung. Für die Umsetzung der ersten Großkunden Projekte fehlte es allerdings noch an Projektmanagementerfahrung. Bennet sah frühzeitig das Potenzial der Lösung und wechselte von einem der BigFour zu Sirum, nachdem er dort mehrere Jahre Expertise in der Abwicklung von ERP Projekten für große Unternehmen gesammelt hatte. Nun war das Vierer-Team komplett, die Chemie hat sofort gestimmt und die Kernbereiche Entwicklung, Vertrieb und Projektmanagement waren ideal besetzt. Nicht nur fachlich harmonierte es sofort, auch hatten alle die Vision für sich und ihre Mitarbeitenden den bestmöglichen Arbeitsplatz zu schaffen, der sich vor allem durch Authentizität und Wertschätzung auszeichnet: Das heißt maximale Autonomie, hohes Vertrauen in die Mitarbeitenden und viel Freude bei der Arbeit.